事例

社内イベントの成否は、当日の盛り上がりではなく、どれだけ丁寧に事前準備ができているかでほぼ決まります。特に大阪の企業では、現場主義の文化やスピード感のある判断が強みである一方、準備不足がトラブルにつながりやすい側面もあり […]

大阪の企業は、社内イベントを単なる行事としてではなく、組織が変わるきっかけとして活用する傾向があります。人との距離が近く、現場主義が根付く土地柄だからこそ、イベントを通じて社員の意識が変わり、全社に良い影響を与えるケース